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劳动合同法

企业劳资法务实用指导

主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
培训时间:2019年11月29-30日广州;12月26-27日成都
培训费用:4800元/人(含授课费、资料费、会务费、税费等)
     课程前言: 随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备,企业劳资关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出不穷。解决劳资关系中的新问题,和谐劳资关系,对稳定生产秩序,增强企业综合竞争力具有重要的意义。然而,许多企业管理者对于如何处理劳资关系深感困惑—— 如何避免陷入某些人力资源法律概念的误区? 如何用法律来保护企业商业秘密? 如何从法务角度把握人员管理、合同制定等关键环节? 如何有效预防与处理劳动争议? 课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则[培训详情]

企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判

主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
时间地点:2019年11月15-16日深圳
价格:¥4800/人(包括授课费、资料费、会务费、税费等)
     实战经验 十多年的企业法律应用领域的从业历程使她积累了相当丰富的经验,由于对公司运作、合同管理及人力资源法律事务的熟悉,多次为政府、外资企业和大型国有企业提供相关培训。 曾任天津高地律师事务所律师、合伙人;Cegos法律培训高级顾问;祥宸行法律部负责人。期间历任多家大型外资集团、国有企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及合同谈判。曾为天津日报“以案说法”专栏撰稿。 专业背景 中国政法大学国际经济法学士,《天津日报》[培训详情]

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A单元)

主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
时间地点:2019年06月27-28日北京
价格费用:¥3200/人(包括授课费、资料费、会务费、税费等)
     课程背景 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”;如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退,那么用人单位将面临巨大的赔偿风险,其管理[培训详情]

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制

主办:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
时间:2018年12月28-30日上海
费用:4800元/人(包括授课费、讲义、午餐等)
     老师简介: ?中国劳资关系研究院院长 ?凤凰网华人讲堂?劳资领域风云人物 ?中国管理科学研究院学术委员会特约研究员 ?全国工商联人才交流服务中心客座教授 ?广州培训师联合会常务副会长 ?重庆人力资源 联合会 副会长 ?中国人事法务协会 高级 顾问 ?荣获中国企业教育百强十佳培训师称号 ?荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号 ?荣获中国人力资源开发研究会2016年最受企业欢迎的培训师称号 梁伟权老师是具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问;以其[培训详情]

企业全员绩效管理、劳动法实操与应对实战

主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
时间地点:2018年06月22-24日  北京
价格:¥5600/人(包括授课费、资料费、会务费、税费等)
     在全国各地讲课200余场,所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面,授课形式深受学员喜爱。 服务客户:中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、现代、中联实业、美邦药业、中医药大学、中国四达、华鼎集团、信元物业、华远地产、正大集团等。 吕新:实战派人力资源专家, 主要经历:11年企业经营管理经历、8年上市公司高管经历、10年专职培训师、咨询师工作经历,具有丰富的企业管理和培训经验。擅长人力资源管理、中层管理技能、员工素质培训课程的讲授。[培训详情]

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理

主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司   上海创卓商务咨询有限公司
日期地址:2017年12月28-29日 深圳 
培训费用:2500元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等);4000元/来一赠一.不再打折
     课程收益: 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险, 加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力; 4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本。 课程大纲: 一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行 1、劳动合同法时代规章制度的重要性及规章制度在人力[培训详情]

新形势下用工风险防范与劳动争议处理

日主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
日期地址:2017年11月22-23日 北京 
培训费用:3200元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等)
     课程背景: 随着新的劳动法律法规的相继实施,多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整,但部分历史遗留的劳务派遣、工伤、劳动合同、社会保险、加班费等各种劳资纠纷问题论让企业不知所措。所以,防范用工险,掌握劳动争议处理的常识和技巧,已为企业亟需解决的问题。 课程收益: 掌握企业常见用工风险的规避策略; 掌握劳动用工中的疑难法律问题; 掌握加班工资成本控制及企业应对策略; 掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略; 掌握如何采取积极措施应对,以确保相关[培训详情]

新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧

主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
日期地址:2017年03月29-30日 广州
培训费用:2800元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等)
     今后企业的规章制度规定了罚款内容,违约金制定对企业百害无一利;企业订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况,有向社会公示的义务。 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力; 4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少[培训详情]

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